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部落冲突兵种:在組織中服務 在服務中組織 最大限度地把非公快遞職工吸引到工會中來

發布時間:2019-01-02

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中國國防郵電工會堅定執行全總黨組有關指示精神,堅持把推進非公快遞企業建會作為全委會工作重點進行部署,在人力物力上重點保障,采取新舉措推進,取得了一定成效。2018年,職工入會率實現了25%以上的增長,順豐速運和宅急送兩家以直營模式為主的企業職工入會率達60%。

一、注重摸清情況,著力理清工作思路

工作之初,面對非公快遞企業組織經營形態多樣、職工隊伍構成復雜、數量規模大的特點,我們感到無能為力,便決定從摸清現狀、理清工作思路入手。連續兩年,我們深入快遞企業開展調研,在快遞網站蹲點與快遞員工一起送快遞,努力走近他們、了解他們的現實需求,思謀工作對策。在此基礎上,我們確立了“堅持以屬地為主,堅持以網站點為主,借助行業管理部門推進,加強服務凝聚,樹好典型引領”的工作思路。形成的《關于非公快遞業一線職工生產生活與職業發展狀況的調研報告》,經中央政策研究室整理成《穩定快遞就業大軍呼喚加強職業保障》的送閱件,呈報中央領導參閱,李克強總理作出批示,人力資源和社會保障部、國家郵政局高度重視,奠定了各方共同推進非公快遞企業組建工會、加強職工權益維護工作的基礎。

二、注重多方借力,切實形成推進合力

實際工作中,我們主要借助三方力量共同開展工作。一是積極借助行業主管部門力量。連續三年與國家郵政局、快遞協會舉行聯系會議,從源頭推動工會組建、職工權益維護工作;推動在評先表彰、職業技能培訓和競賽等方面的合作?;貧?/font>“推動非公快遞企業組建工會組織,堅持黨建帶工建,強化工會在提高快遞從業人員素質技能方面的‘大學?!饔謾斃唇矣收殖鎏ǖ摹豆賾諤嶸斕荽右等嗽彼刂實鬧傅家餳?,為推進工作提供了有力保障。二是借助全總有關部門和地方工會力量。一方面,我們與基層工作部聯合開展“深入推進非公快遞企業工會組建和服務工作”專項行動,把推進建會、做好服務關愛、開展專項督查等6個方面的工作作為聯合行動的內容,推動形成縱橫聯合的力量。另一方面,我們注重發揮地方產業工會屬地管理的優勢,先后指導北京市、內蒙古自治區有關產業工會建立快遞行業工會聯合會,實現工會對非公快遞企業的廣覆蓋。三是借助媒體宣傳引領。2016年,我們與中央電視臺新聞中心座談溝通,提請他們加大對一線快遞員的正面宣傳工作。2017712日,在全總宣教部的支持協調下,新華社、中央電視臺等10余家中央媒體,以及新華社新媒體、全總微信公眾號等新媒體,前往順豐速運北京公司所屬的德勝門速運營業點對我們組織實施的“會站家”一體化建設試點進行現場采訪。各家媒體從不同視角對“會站家”建設工作成果進行宣傳報道,《中國日報》還刊發了英文版。據統計,13日一天,僅《工人日報》刊登的快遞小哥吃瓜的圖文就有500萬人圍觀,上萬人點贊,產生了巨大的社會影響。2018,《工人日報》、中工網、《中國郵政快遞報》和北京《勞動午報》等新聞媒體以新聞特寫方式,對做好非公快遞企業職工組織起來工作進行了多方面的報道。

三、注重服務凝聚,著力激發入會內在動力

非公快遞企業職工80%是農民工,服務關愛到位就是最好的宣傳發動。為此,我們采取了三個方面的舉措:一是持續開展送溫暖活動。每年開展送溫暖工作,我們把將近1/4的資金投入到非公快遞一線職工,送去黨和工會的關懷溫暖。順豐山西臨汾分公司兩位快遞職工拿著慰問信慰問金,連夜給中國國防郵電工會發來感謝信,他們的感謝信和我們的回信通過微信公眾號等網絡方式予以傳播,傳遞了正能量,擴大了工會的影響力。二是積極推進“會站家”一體化建設。2016年開始,我們按照“四好”和“五有”要求,在順豐速運北京公司4個基層營業點開展“會站家”一體化建設試點,使一線網(站)點職工能喝上熱水、吃上熱飯、洗上熱水澡,休息時有網可上、有書可看,把溫馨可依靠的“家”建在快遞職工身邊。2017年,我們在北京召開現場會進行推廣,使“會站家”一體化建設試點成果在面上開花,讓廣大一線職工嘗到了加入工會的甜果。2018年,順豐速運集團公司一線職工通過手機APP申請入會的人數達9萬人。三是推動解決好一線職工所思所盼。電動三輪車上路難是讓一線快遞職工特別頭痛的問題,我們落實李克強總理的有關批示精神,與北京市相關部門多次溝通協調,推動出臺了《北京市郵政寄遞行業交通安全管理工作方案》,初步實現了對北京市40多家快遞企業的6萬輛電動三輪車的規范化管理,在全國起到了很好的示范效應。

四、注重促進發展,以積極作為彰顯工會地位

在服務好快遞職工的同時,我們努力在促進快遞業和諧發展上有所作為:一是參與人社部“快遞企業勞動標準”制定工作。行業無序競爭,既傷害一線職工利益,也有礙快遞企業健康發展。我們在參與人社部“快遞企業勞動標準”制定過程中,積極提出工會在完善行業標準、加強工會組織建設、提高職工待遇方面的意見主張,得到了人社部和快遞業的認可。二是積極推進《快遞暫行條例》貫徹落實。借助《條例》頒布實施,我們及時召開快遞企業工會宣傳貫徹《條例》座談會,并深入一線網(站)點,開展送《條例》、講《條例》、學《條例》活動。三是積極拓展服務內容。我們積極推動非公快遞企業把關注企業發展與關注職工利益統一起來,有的快遞企業建立了“愛心救助基金”“‘不離不棄’基金”;我們還積極參與企業開展的有關活動,助推企業高質量發展。2018年以來,先后參加了順豐速運公司舉辦的駕駛技能比賽和“順豐夢·勞動美順豐工會第二屆網絡文化藝術節。我們的有力指導和服務受到了企業行政的高度肯定,為進一步推進工會工作營造了良好的環境。(中國國防郵電工會